حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹

پس از کش مکش های مختلف و شرایط پیش آمده به خاطر وضعیت بیماری کرونا در بیستم فروردین سال ۱۳۹۹ حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ تصویب شد.

البته برای اولین بار بدون جلب نظر نمایندگان کارگران و فقط با توافق نمایندگان کارفرمایان و دولت حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ تصویب شد.

نماینده کارگران علت امضا نکردن حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ را مغایرت با ماده ۴۱ قانون کار اعلام کردند زیرا افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی می باشد.

حقوق کارگران

محاسبات حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹

طبق مصوبه فوق افزایش حقوق کارگران تفکیک شده است که به این صورت که کارگرانی که حقوق حداقلی دریافت می کنند و حقوق کارگرانی که بالاتر از مبلغ حداقل حقوق می باشد و در سایر سطوح کاری فعالیت دارند.

افزایش حداقل حقوق کارگران

طبق مصوبه فوق افزایش حقوق کارگران که حداقل دریافت میکنند ۲۱ درصد می باشد. این به این معنا هست که افرادی که در سال قبل حداقل دریافت می کردند ۲۱% افزایش حقوق داشته باشند. محاسبات و جزئیات حقوق به شرح زیر می باشد:

حقوق پایه روزانه ۶۱۱،۸۰۹ ریال

حقوق ماهانه ۳۰ روز ۱۸،۳۵۴،۲۷۰ ریال

حق مسکن ۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال

حق خواربار ۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال

حق اولاد یک فرزند ۱،۸۳۵،۴۲۷ ریال

حق اولاد دو فرزند ۳،۶۷۰،۸۵۴ ریال

پایه سنوات ۱،۷۵۰،۰۰۰ ریال

دریافتی حقوق برای کارگرانی که فرزند ندارند برای ۳۰ روز کار ، مبلغ ۲۴،۳۵۴،۲۷۰ ریال می باشد و برای افرادی که فرزند دارند حق اولاد اضافه می شود.

نکته : حق اولاد حداکثر دو فرزند پرداخت می شود برای مثال : کارگرانی که دو فرزند یا بیشتر از دو فرزند دارند مبلغ ۳،۶۷۰،۸۵۴ ریال به حقوقشان اضافه میگردد.

قانون مالیات مستقیم
مطلب پیشنهادی برای شما!

نکته ۱ : کارگرانی که بیش از یکسال در آن کارگاه فعالیت دارند پایه سنوات به مبلغ ۱،۷۵۰،۰۰۰ ریال دریافت می کنند و به حقوقشان اضافه میشود.

همچنین لازم به ذکر است که حق مسکن نیاز به تصویب مصوبه هیات دولت دارد. پس در محاسبات حقوق تا زمان تصویب حق مسکن همانند سال ۱۳۹۸ مبلغ ۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال محاسبه شود.

افزایش سایر سطوح حقوق کارگران

طبق مصوبه فوق افزایش حقوق کارگران در سایر سطوح ۱۵ درصد به علاوه روزانه مبلغ ۳۰،۳۳۸ ریال می باشد. به این صورت که اگر کارگری حقوق روزانه آن در سال ۱۳۹۸ ، مبلغ ۷۰۰،۰۰۰ ریال باشد طبق محاسبه زیر انجام میشود.

حقوق پایه روزانه

(۷۰۰٫۰۰۰*۱۵%) + ۳۰،۳۳۸ = ۸۳۵،۳۳۸ ریال

حقوق ماهانه ۳۰ روز

۸۳۵،۳۳۸ *۳۰ = ۲۵،۰۶۰،۱۴۰ ریال

حق مسکن ۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال

حق خواربار ۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال

حق اولاد یک فرزند ۱،۸۳۵،۴۲۷ ریال

حق اولاد دو فرزند ۳،۶۷۰،۸۵۴ ریال

پایه سنوات ۱،۷۵۰،۰۰۰ ریال

نکته : حق اولاد حداکثر دو فرزند پرداخت می شود برای مثال : کارگرانی که دو فرزند یا بیشتر از دو فرزند دارند مبلغ ۳،۶۷۰،۸۵۴ ریال به حقوقشان اضافه میگردد.

نکته ۱ : کارگرانی که بیش از یکسال در آن کارگاه فعالیت دارند پایه سنوات به مبلغ ۱،۷۵۰،۰۰۰ ریال دریافت می کنند و به حقوقشان اضافه میشود.

همچنین لازم به ذکر است که حق مسکن نیاز به تصویب مصوبه هیات دولت دارد. پس در محاسبات حقوق تا زمان تصویب حق مسکن همانند سال ۱۳۹۸ مبلغ ۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال محاسبه شود.

حقوق کارگران

محاسبه عیدی و پاداش

مبلغ عیدی و پاداش سالانه دو برابر پایه حقوق ماهیانه می باشد ولی از سه پایه حقوق مصوبه وزارت کار بیشتر نشود.

شرکتها دقیقا چه زمانی باید ثبت نام ارزش افزوده را انجام دهند؟
مطلب پیشنهادی برای شما!

حداقل عیدی و پاداش ۳۶،۷۰۸،۵۴۰ ریال و حداکثر ۵۵،۰۶۲،۸۱۰ ریال می باشد.

برای سایر سطوح حقوق کارگران به شرح زیر محاسبه میشود:

طبق مثال قبل حقوق ماهانه یک کارگر ( سایر سطوح کاری) در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۲۵،۰۶۰،۱۴۰ ریال محاسبه شد.

عیدی و پاداش سالانه ۲۵،۰۶۰،۱۴۰ * ۲ = ۵۰،۱۲۰،۲۸۰ ریال

اگر دوبرابر حقوق کارگری بیشتر از مبلغ ۵۵،۰۶۲،۸۱۰ ریال باشد مبلع عیدی آن همان مبلغ ۵۵،۰۶۲،۸۱۰ ریال محاسبه و پرداخت می شود.

محاسبه سنوات سالانه

سنوات هم به میزان یک پایه حقوق ماهانه محاسبه میشود و همانند عیدی و پاداش حداقل و حداکثر ندارد.

حداقل سنوات سالانه مبلغ ۱۸،۳۵۴،۲۷۰ ریال می باشد و طبق مثال قبل سنوات سالانه مبلغ ۲۵،۰۶۰،۱۴۰ ریال می باشد.

هر گونه سوال یا ایرادی در محاسبات حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ داشتید می توانید با کارشناسان این شرکت حسابداری تماس بگیرید و مشاوره مالیاتی رایگان دریافت کنید.

منبع : شرکت حسابداری ماکان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *